公司2016年度三八红旗手风采(二)

她们蕙质兰心，

兼顾事业和家庭，

用灵巧的双手谱写航空战线上的新篇章。

在平凡的工作岗位上，

她们无私奉献、美丽绽放，

用闪光的佳绩、耀眼的成果

筑起一道靓丽的风景，

为公司的发展添砖加瓦、贡献力量。

高文清

47车间工程预算员兼资料员

由于预算定额编制、取费标准的不断变化，市场材料价格不同，报表格式内容年年更新，要求专业预算员必须与时俱进。多年来，她重视专业知识的学习，不断提高业务素质，虚心向同行的专业技能人员请教。

身为工程预算员，她力求各种预结算报表填报准确、完整。2016年，车间共完成技改技措工程项目15项，其它维修工程项目6项。每项工程开始前，她都会提前做好招投标的各项准备工作。在老厂区的项目改造工程中，她放弃节假日，下工地、跟现场、做记录，准确掌握了第一手材料。在工程施工的同时，编写并完成签订合同21份。车间完成的厂区和家属生活区上下水、采暖维修项目等120余项，项目的结算单全部由她编制。

她及时对水源水质检测报告和锅炉内部检测报告等资料进行整理存档，方便日后查阅和资料保存。她提出了很多好的工作方法，并协助技术室编制相关工程的施工方案和工程技术资料，和工长一起进行现场质量检查，确保工程质量合格。

同时，她兼任车间的文书和考勤员。负责车间员工工装、劳保用品和办公用品的登记、领取和发放。由于车间一些岗位比较特殊，需要倒班运行，身为考勤员，她每月都要对所有员工的考勤信息多次仔细核对，以确保考勤信息准确，上报及时。

张亮

设计所设计员

主要从事强度计算、可靠性工程、试验及寿命评估等工作。负责了多项重点型号产品的强度分析、计算，参与了某型尾斜轴复合材料的结构层铺设计、平流层飞艇、某型重点型号桨叶及受力件静强度校核等。

随着公司型号的增多以及用户对可靠性工程要求的愈加严格，她迎难而上、刻苦钻研，不断提升自身业务能力，挑起了公司可靠性设计的重任，完成了多个型号的可靠性工程设计分析，十余个重点型号的“六性”设计分析。

在强度可靠性室接管型号试验设计后，她参加了多个型号的试验设计规划。在某些型号民机的适航取证过程中，配合工程代表积极与适航审定中心沟通，为螺旋桨适航取证做出了突出贡献。在公司与适航中心的合作项目FAR适航条款的分析工作中，她利用节假日，主动加班加点查阅大量的国内外资料，完成了其中9个条款的适航分析报告并顺利通过评审，得到了适航中心的好评。

在某系列直升机定寿过程中，她积极主动与生产车间及兄弟单位沟通，顺利完成了该系列直升机旋翼毂和涵道尾桨的定寿工作。

杨宏溢

制造工程部

材料性能室室主任

材料性能室承担着公司复合材料、金属材料入厂复验的性能检测及工序间检验的工作。2016年,在她的带领下，材料性能室共出具试验报告3000余份，试验数据一万多个，未出现问题报告。

批产试验过程中，克服试验人员紧张的问题，根据工作的轻重缓急以及每个试验人员的自身特点，统筹安排试验任务，保质保量按时完成了公司各项材料入厂复验工作。在试验工作中她善于发现问题解决问题，总结试验工作中的经验，并灵活应用于各类试验中，解决了诸多试验难题。

该室还承担着部分车间产品生产的配合工作，克服新老厂区两地办公的现状，她安排室内人员现场跟产，配合生产任务，并以身作则，为科研生产任务的按时交付提供了技术支持。

她负责了多种重点型号螺旋桨材料、性能测试，旋翼毂、尾桨、复合材料密封罩材料分析试验等新品研制工作。在这些工作中，她本着对试验工作负责的态度，多次对试验要求提出建议并被采纳，为新品研制的顺利进行打下了坚实的基础。在解决某型号螺旋桨材料问题时，因没有相关试验标准，试验无法进行。她根据产品的实际情况及当时的试验条件，严谨制定了试验方法，使试验顺利进行，为解决该问题提供了有力的试验数据支持。在预浸料的入厂复验过程中，她主动沟通，提出了多个可行性建议，确保了工作顺利进行。

董玲玲

企业管理部

企业管理员

主要负责管理创新、AOS推进、KPI考核、职能梳理等工作。在管理创新与AOS推进工作中，她主动学习创新管理理念，与同事交流工作思路，制定符合公司实际的推进方案，落实跟进计划的执行。由于新理念与公司文化结合会产生碰撞，推进难度较大。经过不断学习、推理、实践，多次与相关单位沟通协调，此项工作得以扎实开展，解决了管理中的瓶颈难题，有效提升了公司的管理水平。2015年公司的AOS推进工作得到了上级的高度评价。

在KPI考核工作中主要负责组织各单位制定KPI指标以及公司的考核方案，每月进行重点指标监控，每季度进行考核评价，定期组织召开战略回顾会。通过不断优化完善，提升了绩效考核的科学合理和严谨性，提高了公司的绩效管理水平，同时也为公司领导的决策提供了参考资料。

在职能梳理工作中，她深知明确各单位职能对公司经营发展的重要性，她认真制订了职能梳理计划，通过向各单位领导调研，整理出23个职能部门的职能和60余项建议。组织召开职能研讨会10余次，对职能盲区和交叉部分进行讨论和明确，使各单位的职能范围得到了初步界定。

在负责本岗位工作的同时，她还兼任部门考勤员、保密员、安全员、女工委员、培训员、信息员等多项对外接口业务。2014年被公司评为“优秀保密员”。

寇巧娜

风机技术开发部

技术员

主要负责系列轴流风机的设计、对外协调、配合生产和处理现场问题，并积极参与新产品的开发、研制和配合市场营销部门的风机招投标工作。她参与了多项科研和开发项目的主要设计工作。同时，身为技术骨干，她很好地发挥了老设计员的传帮带作用。

她主设计和参与设计的产品先后获省、部级奖励2次，公司特等奖2次，一等奖6次，获得国家使用新型专利3次。

主设计了新型系列防腐风机，该型风机针对有色金属冶炼挥发物而研发，能够有效解决冶炼厂挥发性介质污染问题，社会效益显著，经济效益可观。该项目获集团公司科技成果三等奖，公司科技成果一等奖。

主设计了超静音前掠电站空冷风机，该风机可大大降低噪音干扰的问题，符合国家的环保产业政策，此产品填补国内空白，使国内该类风机的技术水平有了很大提升。该项目获集团公司科技成果三等奖，公司科技成果特等奖。

主设计了次中宽风机叶片，自研制完成以来，公司每年有不低于200台直空冷风机的产量，具有显著的经济效益。该项目获公司科技成果一等奖。