2015年度科学研究院先进集体事迹(一)
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题记：这一年，我们经历了你的诞生；这一年，我们陪你一起成长；这一年，我们喜乐有分享；这一年，我们共度冷暖风霜；这一年，我们见证辉煌，同量天地宽，共度日月长。只因有你，我的世界将永远充满阳光。——纪念华东所化环室组成家庭一周年。新年都未有芳华， 二月初惊见草芽。白雪却嫌春色晚， 故穿庭树作飞花。随着雪花的漫天飞舞，总有奇迹与感动飘落人间，2016年漫漫雪夜，纵横祖国大地的东南方有这样一群人带着家人的思念，独立海边，任凭风雪岿然不动，用最美的年华，为他们牵挂的小家默默的奉献，只因他们都有一个共同的名字华东所化环室青年。
今生有幸，与你同行
2015年对华东所化环室大家庭是极不平凡的一年，从成立之初的白手起家，到如今可以全面为发电企业开展技术监督与服务工作；从认真梳理化学、环保方面需要开展的工作，到各项规章制度框架体系的建立健全；从年初之际的人员缺乏，到时至今日的人丁兴旺，他们一路风雨走来，砥砺前行。正是这样的一支队伍，他们克服区域广、距离长的种种困难，从潮湿闷热的广东潮电到寒风凛冽的淮北虎山，足迹遍布祖国大江南北；正是这样的一支队伍，从清晨破晓到朝霞迟暮，奔波于除尘器进出口测试平台间，他们不知疲倦，勇战酷暑不畏严寒，保证了无数个实验数据准确出现,那不仅仅是与大气污染物息息相关的重要参数，更是他们坚守在生产一线绽放光芒的韶华流年。无论是电除尘改造后的评估测试，还是喷氨优化的调整试验，无论是超低排放改造的前期调研，还是SF6气体质量监督把关，他们用一身过硬的本领默默的奉献在电力生产一线，情之所钟，不能所以，他们不善于表达却寄情于纵横交错的电网，让光明温暖着沧海桑田。风雨人生，山水一程，今生有幸，与你同行。
你是人间四月天，定不负韶华流年
2015年对华东所化环室大家庭是硕果累累的一年。迎难而上，我们敢为人先。为进一步落实集团公司火电企业废水综合治理工作，推进水资源综合利用和废水达标排放向前发展，华东所化环室技术骨干历时两月，凭借严谨的态度和精湛的技术完成了华东区域15个电厂以及京津唐区域11个电厂的水务管理排查工作，并对集团公司80家火力发电厂的水务管理情况进行了汇总调研。曾有云：万水千山走遍，定不负似水流年，他们如四月浓情似火，用激情点亮工作的瞬间，经过他们的不懈努力， 一篇名为《中国大唐集团公司火力发电厂水务管理排查报告》的成果报告成为了他们本次工作完美的答卷。不需要太多华丽的语言，成千上万的数据可圈可点，不需要太多的掌声与称赞，台前幕后的艰辛虽苦尤甘。实验数据的审核校验，机组检查的孜孜不倦，技术报告的及时反馈，企业难题的意见诊断，种种付出汇成了2015精彩难忘的一年……都说四月如火，是一年中最美的时间，而我惟愿你是人间四月天，永不负韶华流年。
铮铮铁骨男儿情，柔情似水俏容颜
铮铮铁骨热血男儿，柔情似水俏丽佳人，我想用这两句话形容化环室的兄弟姐妹再贴切不过。工作现场他们一腔热血严肃认真，工作之余他们多才多艺才子佳人，青春是一首写不完的诗，执笔间是对那段硝烟岁月的回首，是对青春无悔的誓言。“华东所生日快乐”一首藏头诗，是这群儿女对华东所深情的依恋，一篇全家福合影是对流年定格的缱绻瞬间。一份《青春志》我们爱不释手，不为别的，只因那是我们拼搏一年的纪念，我们愿意用我们最真诚的方式来诠释“家”这个最柔软的字眼。
徐志摩曾说：一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇到你。我想这不仅是一个简单的期许，更是为不负流年满满的守候。守候你从春华的绚烂走向秋实的丰硕，守候我们矢志不渝的理想信念，守候我们用爱筑起的小家（化环室）为你遮挡风雨，守候我心中永远的归宿，守候……
若夜已黑透，
若风已满楼，
若需要一双手，
把灯点燃，照亮双眸，
何妨以青春为火，
何惧以热血为油，
所以那时候，
世界听得清这嘶吼，
所以那时候，
时代看得见这渴求，
所以他们携手，登高一呼，
所以他们并肩，傲立潮头，
直至日月变色，直至沧海横流！
......
许多年后，
我们已然感慨：
青春如此，夫复何求！
华东所化环室现有职工17人，硕士研究生7人，平均年龄31岁。2015年度被评为大唐集团科学技术研院“先进集体”。主要承担广东、浙江、江苏、安徽、江西地区的大唐发电企业化学和环保的技术监督、技术服务、科技研发及其他相关技术支持性工作。针对专项技术服务项目，全年出具150余份技术报告、700余份检测报告，发表科技论文4篇，授权实用新型专利1项，受理发明专利2项，申报集团公司科技项目1项。编制完成集团公司《水务排查总结报告》、《废水综合治理技术路线图》、《废水综合治理规划》。
2015年，大唐华中电力试验研究所金属技术研究室认真落实科研院和华中所的各项工作部署，集思广益，团结协作，克服人力资源紧张（上半年仅4名员工）、试验仪器不足等困难，积极开展技术监督与技术服务工作，保证了现场各项技术需求，全年人均出差19天/月，个人全年出差最多达252天，共完成32台次机组的金属监督检验和20余次的现场应急、技术分析和咨询工作，帮助发电企业发现、解决了一批影响设备安全运行的缺陷隐患和技术难题。重视科技创新工作，积极探索应用新的检测技术和手段，已发表2篇论文和申请2项专利。
自组建以来，华中所金属室始终立足生产现场，帮助区域发电企业解决生产经营中的疑难问题，有效避免因监督不力而造成发电企业安全、设备、环保事故的发生。金属室坚持“不计人员成本、不讲设备价钱，不怕辛苦”做好技术服务与技术监督，通过扎根现场，解决现场生产实际问题，来完成金属室专业技术人员的使命，体现华中所专业技术人员价值，同时不断提高发电企业对大唐科研院的信任。一是“3.13”北京某机组爆炸事故发生，根据调查结果，金属专业以高度的技术敏感性，及时排查梳理区域内同类型机组，组织研讨、制定检测方案和处理预案。在对洛热1号机组低压转子创造性的采用超声横波及相控阵技术检验时，发现第19、20、21、22级叶轮反T槽部位存在裂纹缺陷，特别是第19级裂纹严重，会同有关单位，确定处理方案，为企业赢得了宝贵的检修时间，避免了恶性事故的发生。二是高旁阀后管道材质普查通报。在对某厂600MW机组汽机高压旁路阀门后管件、管道进行金属监督检验检测时，发现高压旁路阀门后大小头金相组织异常，已威胁机组设备安全。结合近期某超临界机组汽机高压旁路阀门后管道因材质选用不当、高旁阀内漏造成管道爆破的事件，立即编制了关于核查汽机高压旁路阀门后管道、管件材质的紧急通报，通报受到总院和集团公司的重视，要求在集团系统内对高旁阀门后管道进行普查，避免了同类事故的发生。
自去年7月新员工入职以来，金属室制定详细的安全知识与专业技能培训计划，加强青年员工培养。在繁忙的生产任务下，金属室统筹部署，合理调配人员，在完成好现场服务与监督工作的同时，分配新员工完成专业技术取证。截止2015年底，青年新员工共取得专业技术相关证书16本，使得金属室专业技术能力更进一步的提高。同时，金属室积极响应集团号召，鼓励并依靠青年新员工成立“华中金属青年突击队”，在各类生产突击任务中锻炼青年，培养青年。完成突击生产任务四项，包括参与洛热1号机组低压转子检验、高低旁检验等项目，在这一系列现场工作中，青年员工提高了专业本领，锤炼了工作能力。
风雨砥砺，岁月如歌。2015年已经成为过去，金属室将继续紧密围绕科研院与华中所的各项工作方针，以更加专业的技术水平，严谨务实的工作态度，充沛饱满的工作热情，投入到未来的技术服务与技术监督工作中，尽自己的全力，提升服务质量，优化服务成效，将华中所，将大唐科研院打造成系统行业的翘楚。
大唐西北电力试验研究所电气室共有13名成员，平均年龄33岁。肩负着大唐集团西北区域5个省、区共54个电厂的技术监督、技术服务和技术保障任务。从2015年初的5名人员成长壮大成13人的大家庭，他们不等不靠，自力更生，不断探索，不断完善，逐步形成了“团结协作，甘于奉献，科学民主，敢于创新”的部门文化。
自力更生起好步
2015年初，电气室只有员工5人，其中电气一次人员2人，二次人员3人。面对人员少、专业不全、仪器刚刚采购未到货的不利形势，电气室人员坚决贯彻科研院艰苦奋斗、自力更生的建院方针，合理安排人员和时间，多方筹借仪器，及时完成电厂应急和技术服务工作。2015年1月17日早上，西北所成立后的首次工作会议正在进行，突然接到甘肃西固热电厂电话，告知1号主变高压侧330kV套管C相瓷套出现渗油情况，急需西北所技术人员进行现场技术分析。电气室立即安排人员预定当晚去兰州的火车票，因距离春节只有3天，只能买到仅剩余的硬座票，老同志毫不计较，二话不说连夜赶往现场，待处理完异常回到西安已到了除夕。2015年3月3日，春节收假后第一天，电气室便投入到了紧张的工作气氛中。接到山西阳城电厂500kV升压站需要停电预试的通知，我室立即调度人员，到兄弟单位筹借仪器，按期赶到现场进行试验。正是在电气室人员自力更生，不怕苦、不嫌累，齐心协力工作下，使得区域电厂的电气技术服务工作取得了良好的开端。
狠抓培训夯基础
2015年7月份之后，电气室先后增加新员工5人，力量逐渐壮大。同时，随着技术服务业务的开展，不同工作经历及背景人员的专业局限性逐渐显现，加之新毕业学生刚刚入职，对业务十分生疏，安全及技术培训必须提到议事日程。电气室精心策划培训方案，针对不同人员，结合技术监督、技术服务及现场试验实际，不拘形式开展技术培训，营造讲科学、讲技术、讲规范、讲民主的良好氛围，不断提高试验人员理论水平和各项技能。在集中培训的同时，重点结合现场服务做好技术培训，合理安排师傅做好“老带新”，使新进人员快速适应工作节奏，新入职人员尽快熟悉业务。电气室严格落实西北所要求，积极开展对外技术交流。先后组织技术人员到西电公司下属的西安开关厂、西安变压器厂及中国电科院、华北电科院参观调研，邀请行业知名专家进行发电机和变压器局部放电试验专题讲座。与西安交大电气学院、西安高压电器研究院开展技术交流。在突出各人专业特长的基础上，拓宽知识面，培养“多面手”，快出人才、多出人才。2015年外出调研18人次，安排集中、现场培训25项。同时，结合阳城电厂、甘谷电厂、景泰电厂的现场试验及现场应急问题处理，在过程中对电厂的专业技术人员进行技术讲解和培训。通过技术培训，促进了专业人员良好安全行为习惯的形成，提高了专业人员的理论技术水平和分析、解决现场问题的能力，保证了技术监督、技术服务及现场试验的顺利开展。
规范管理聚人心
进了大唐门，就是大唐人，更要做好大唐人。电气室人员来自6个不同的单位，加上几个海归留学生，年龄涵盖60、80、90三个年代，具有不同的工作、生活和学习经历，文化层次相差较大，企业文化及工作、学习习惯千差万别。为了团结和带领部门每个人员，落实西北所各项工作部署，完成上级领导交给的工作任务，营造团结活泼、积极向上的工作氛围，电气室下大功夫抓好部门建设。一是大力宣贯集团公司、科研院及西北所各项管理制度，逐步树立依规按章办事意识，明确部门规定，推进规范管理。二是定期召开部门会议，倾听员工意见，集思广益，统一思想，营造民主氛围，确保上情下达和意见上传。三是落实安全职责、技术职责及工作职责，确保责任到人。明确了部门安全员、培训员、实验室管理员，根据人员补充情况，及时调整绝缘、继电保护、电测、励磁和电能质量技术监督专责人以及机组健康评价指标审核专责人。设置专责人A、B角，明确了分管区域，确保了各省区电厂技术服务、监督工作责任落实和工作量平衡。四是发挥党支部战斗堡垒及凝聚作用，大力宣贯和践行大唐文化理念，培养团队协作精神，打造一支道德良好、作风过硬、技术高超、技能娴熟的职工队伍。通过以上工作，电气室员工精神饱满，斗志昂扬，安全生产秩序有条不紊，工作任务顺利完成。
全力以赴做保障
电气室始终牢记西北所的宗旨和使命，首先就是为区域电厂做好技术支撑和技术保障。通过一年来的艰苦奋斗和辛勤努力，电气室在人员及专业配备、仪器设备、生产管理方面有了长足的发展，及时、出色地完成了区域电厂的各项应急服务，先后解决了宝鸡热电厂1号发电机开机过程中轴瓦绝缘低、蜀河水电厂1号发电机大修前直流耐压试验不合格、八0三电厂3号发电机大修定子槽楔松动、西固热电厂1号主变事故原因分析及后续主变高压侧330kV套管C相瓷套渗油等现场问题；完成了阳城电厂500kV升压站、220kV系统设备预试、山西恒山风电有限公司220kV升压站设备预试、保护装置校验、景泰1号发电机起晕试验、蜀河水电厂1号发电机励磁参数建模及PSS等涉网试验等现场急需的技术服务；建立了西北所区域电厂电气技术交流QQ平台。通过这些措施和做法，初步建立起区域电厂电气专业技术保障体系，促进了基层电厂专业技术水平的提高，保证了电气设备的安全可靠运行，实现了集团公司提出的技术监督、技术服务，有序开展、不断不乱的目标。
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