一线丨战高温 斗酷暑 保生产 ——炼钢厂“一线工作法”让清凉度夏有保障

进入暑期，炼钢厂始终将防暑降温作为重中之重，想方设法、突破瓶颈，多措并举将防暑降温工作做细、做实，努力为一线职工创造良好的工作环境，为广大干部职工战高温、斗酷暑、保生产、促稳定、争效益提供坚强后盾。

该厂从宣传培训工作入手，充分利用调度会、班前班后会、安全活动等时间和《炼钢人》、微信、黑板报等载体，开展防暑降温方面知识培训和宣传，提高员工对防暑降温急救知识和方法的认识，增强职工自我防护意识，并在高温岗位开展“人员中暑”应急训练，落实对防暑知识的应用。

入夏以来，该厂提前做好防暑降温物品计划上报和发放工作，把藿香正气水、饮料、白糖、茶叶等防暑降温物品发放到每个员工手中，并设立绿豆汤熬制点、冰糕房、水房、西瓜发放点，为职工供应解暑的绿豆汤、小奶糕、西瓜、饮料等。同时，在各操作室、学习室配备了防暑降温物品和医药箱，在抢、检修时，以支部、分会等形式，组织党员、青年志愿者深入一线，将防暑降温物品和关爱送到一线职工手中和心中。

为确保防暑降温设备设施正常运行，高温来临之前，对全厂空调进行了一次全面检查、维修和保养，对部分重点岗位的空调进行更新。入夏后加强了对空调设备的点检、维护，修订完善《空调运行维护管理规定》，对各区域空调维护及责任做了相关界定，各单位坚持每天对空调、风扇、轴流风机、饮水机等防暑降温设备设施进行检查，做好设备维护保养工作。同时，要求各级人员严格按照暑期设备管理制度抓好关键设备、重点设备的维护保养，做到设备故障不过夜，确保不让一台设备出问题。   

    为激发职工暑期工作热情，进入暑期，该厂要求全体党员干部率先垂范，深入一线，深入现场，到最热的地方去，到职工中去，与职工同甘苦，真正做到关爱员工，以人为本。分厂实行管理人员推迟两小时下班制和关键岗位轮流值班制，要求抢检修活动各类各级管理人员必须在现场全程监督、指导。同时，管理人员要根据天气情况合理安排抢检修时间，尽量避开高温天气及中午高温时段的抢检修作业和高强度作业，用实际行动带领职工战高温、斗酷暑、保生产。（炼钢厂  李晓艳）