《永兴钢铁》手机微信

为打赢环境污染防治攻坚战，解决企业融资难问题，9月2日，殷都区重点工业企业深度治理推进会暨银企对接会在我公司召开。

殷都区委书记刘纪献、常务副区长马卫等一行人员首先到安阳市汇鑫特钢、利源焦化集团等企业，对环保深度治理后的项目进行了观摩。在我公司，刘纪献一行参观了公司炼铁厂东区料场大棚环保深度治理项目，水冶镇委书记武拥军、镇长郝海涛陪同参观，公司董事长李增伟、总经理杜文华、委副书记孙丽军、副总经理杨武等领导陪同接待，李增伟参加了随后召开的推进会。大会对全区5个行业41家企业147个项目进行了通报，建设银行安阳分行、农业银行安阳分行的负责人就如何支持殷都区企业发展进行了发言。

刘纪献在会上强调，全市一企一策深度治理的共有八个行业76家重点企业，涉及到殷都区的就有5个行业41家企业，占全市一半多。面临这个艰巨任务，相关部门必须众志成城，上下拧成一股绳，加大工作力度强力推进。要进一步压实责任，真抓实做。企业责任人要把提标改造深度治理的项目、时间节点明确到位，按照计划稳步落实、加快进度。各乡镇办要明确每个企业的深度治理实施方案，定期听取汇报并做好与工信、环保等相关部门的沟通联系，合力推进深度治理工作。在加大督导的同时，各乡镇办、局委还要全力搞好服务，充分发挥行业部门的责任优势；对于在深度治理中遇到困难的企业，要想方设法帮助企业解决问题，尤其是充分利用这次银企对接机会，全力推进环保深度治理工作的开展。（综合管理办公室 高峰）

9月6日至8日，英国CARES认证中心Chin Seng Yap、Ian Bell两位专家对公司开展了2017年英标CARES认证年度复评现场审核。这是我公司迎接的第七次英标产品认证，认证范围覆盖460B级和B500B级∮10－32mm规格混凝土用钢筋。公司董事长李增伟、总经理杜文华、委副书记孙丽军，副总经理杨武、邢开春、于滨海，各分厂、处室主要领导及相关管理人员出席首末次会议。

审核期间，公司领导统筹指挥，为迎接认证做好了充分的迎审准备。现场检验拉伸、反弯、金相、化学成分、外形尺寸等各项目均符合英标标准规定，审核组对产品的化学成分、外观检测以及质量管理体系运行情况给予了肯定。审核范围内各部门主要负责人全力支持，积极准备迎审资料，配合取、制样。为确保检验数据的及时报出，各相关岗位也发挥团结协作精神，共同备战，在最短时间内完成了样品的取样、制样、检验及结果预评估等一系列工作，确保了认证工作的顺利完成。

在末次会议上，质量体系专业管代杨总指出，出口产品的生产组织销售要充分考虑市场销售的因素，使出口螺纹钢生产常态化、稳定化，秉承连续稳定的经营理念，在维持成本的同时，严格控制好产品质量。另一方面，公司要严格抓好提出问题的改进，以及新版质量管理体系的标准转换工作（要求于下次审核前完成），做好体系文件的修订完善与执行，建立长效管理机制，有效提升内部质量管理水平，综合管理办公室要严格抓好问题整改跟踪。最后，双方初步商定下次认证时间（2018年第一季度），并希望公司与认证中心建立长期、友好的合作关系，共同提升发展。

目前，抽检样品正在协调邮寄至英国指定检测机构，体系问题项正在组织制定整改措施，落实整改。（综合管理办公室 徐儒珍 高  峰）

2017年9月7日，殷都区2017年“金秋爱心助学”资助仪式在区政府五楼会议室举行，各乡镇（街道）工会干部和受资助的学生代表参加了此次资助仪式，、工会主席王建民出席资助仪式并讲话，区工会副主席李丽姝主持此次活动。我公司困难职工子女大学新生5人参加了殷都区金秋助学资金发放仪式。

、工会主席王建民出席资助仪式并讲话，区工会副主席李丽姝为受资助的学生代表发放背包和爱心助学金并合影。、工会主席王建民发表讲话，希望受资助的学生立志成才回报社会。

据了解，“金秋助学”是工会组织发挥桥梁纽带作用的品牌活动，及时把和政府的温暖和社会各界的关爱送到困难职工手中。本次活动中，全区各级工会组织共筹集发放助学金20余万元，资助百余名学生，让困难职工、困难农民工家庭子女都能圆上自己的大学梦。

我公司2名困难职工子女大学新生代表授受安阳市电视台的采访。（综合管理办公室 杨晓宁）

为提升炼铁厂烧结车间环保水平，彻底打赢公司环保攻坚战，9月6日，根据公司统一安排，综合管理办公室、财务处、经营处和生产制造处、以及其他在厂所有管理人员全部参与到炼铁厂烧结车间东区的环保治理攻坚战中。

到炼铁厂烧结车间东区生产现场后，生产制造处根据卫生清理要求，按照部门进行了卫生区域划分，有的负责清理现场积灰，有的负责清理绿化带里面的杂草和落叶，有的负责收集整理现场的杂物，领到任务后，各部门迅速投入到热火朝天的环境整治攻坚战中。

综合管理办公室参加卫生清理的人员共有张普建、冯源渊、赵蕾、刘志刚、翟国栋、李书成和张文浩等办公、后勤招标、纪检、人事条线11人，主要负责清理2#烧结机下面供料皮带整个一层的现场积灰清理。经过分工，大家有的负责清扫，有的负责拾捡杂物，有的负责清理皮带积灰。经过大约一个半小时的清理，积灰基本清理结束。大约下午三点左右，殷都区副区长卜文军、环保局局长何安军带队对现场进行了预检查，公司董事长李增伟，副总经理杨武、邢开春陪同检查。区领导对卫生清理提出了更高要求，不仅需要清理积灰，还需要用水冲洗厂房，用拖把拖生产现场地面。

领导的要求就是目标，接到任务后，参与环保攻坚的全体行政人员迅速投入到高标准的环保攻坚战中，经过一下午的攻坚，各部门终于在下班之前彻底完成了任务。（综合管理办公室 翟国栋 高峰）

经过为期25天紧张有序的环境深度治理工作，炼铁厂2#烧结机于9月8日20:00一次性点火成功。（图为2#烧结机顺产运行）（炼铁厂 黄威）

结合近期钢铁行情，产能提升是增加效益的最佳措施，产量就是利润。8月份炼钢厂围绕产量提升重点抓好了外购铁水的消耗工作。本月消耗外购铁水数量明显提升，共消耗2.26万吨，较7月份多消耗 0.99万吨。

外购铁水的消耗不是简单的兑铁过程，为提升消耗数量，炼钢厂领导班子积极开动脑筋，首先在效率提升上做文章，在渣跨北头增加一部单臂吊，用外来铁水包掀盖。该设备是炼钢厂从老区炼钢修旧利废安装的一台设备，当时该设备多个部件已不能正常运转，炼钢厂设备条线组织技术精湛的钳工、电工，该修的修，该换的换，利用3天时间，顺利安装到位。按照公司领导对外购铁水的要求，炼钢厂计划每天消耗外购铁水1000-1200吨，考虑到从一处兑铁影响到生产节奏，炼钢厂部门负责人邢长青在和领导班子交流意见后，决定在C跨南头把烤包器移位，增加放置一个车架，供铁水并包使用。从C跨南头兑入的铁水通过C1行车吊到精炼炉北侧，利用过渡跨车把铁水倒运到E跨。

生产不忘安全，针对兑铁工岗位为新岗位，炼钢厂以上无成熟操作经验，且部分员工为新员工，一是增加完善兑铁工岗位职责和安全操作规则。二是责成安全员对新员工进行了为期一周的现场跟踪指导。为把员工的积极性提升到新层次，公司领导专门针对外购铁水消耗制定了单项奖，最高奖励35000元。截止9月6日，9月份已消耗外购铁水4466.9吨。（炼钢厂 张士裕）

自从8月28日炼钢厂1#转炉进入检修状态以来，结合订单情况生产HRB400钢种较多，炼钢厂在积极开展飞包工作提升工作消耗的同时，降低了综合电耗。8月29-31日综合电耗为73.65kwh/t，较1-28日下降了15.6 kwh/t。其中精炼电耗降低更为明显。

为把飞包工作做好，炼钢厂要求操作工打破原有的生产模式，为确保飞包率不低于50%，从各方面创造条件，一是尽量做到铸机满流开浇，二是重点抓好出钢温度提升工作。如部分炉次达不到飞包要求，要求出钢温度尽量控制在工艺许可上线，并优化生产组织模式，缩短在精炼炉待钢时间，减少精炼炉通电时间。另外，炼钢厂紧抓钢水温度保温工作，钢水搅拌结束后，用覆盖剂、碳化稻壳球覆盖在钢水表面，到连铸后，规范使用好大包盖。飞包工作对生产稳定性要求特别高，结合生产制造处，炼钢厂把生产HRB400钢种的拉速稳定在2.6-2.8m/min。

截止9月6日，炼钢厂精炼电耗仅为30.4kwh/t，环比下降12.14 kwh/t 。预计本月精炼电耗将能控制在目标范围。（ 炼钢厂张士裕）

近期，轧钢厂在厂部领导的组织安排下，紧紧结合安全生产大检查活动的节律，加大了生产现场综合安全检查的力度，对检查出的问题，及时处理及时曝光通报，有力促进了安全生产的管理工作健康推进。

安全第一，预防为主。安全工作重在预防。及时发现问题，及时整改问题是十分必要的。为了预防事故的发生，轧钢厂要求：对重点区域、重点部位要进行定期重点检查；各条线要定期进行条线专业检查；同时，结合百日安全生产大检查活动，管理人员要每日进行日常检查。把多种检查结合起来，使得生产现场的问题能够及时被发现。

为了使检查的问题能够及时得到处理，轧钢厂在办公楼会议大厅内设立曝光台，对检查的问题和处理结果，一方面及时通知相关人员进行按要求整改，另一方面将责任考核及时写在看板曝光台上进行通报曝光。同时，在班前会、安全学习活动等场合，继续对检查的问题和处理结果重新组织分析学习。通过多种形式的教育与通报曝光，促进了问题的积极整改，从而对广大员工履行好自己的安全职责，规范安全动作行为起到了很好教育警示作用，在很大程度上减少了不安全行为现象的重复出现，有力助推了安全管理工作健康展开。（轧钢厂 王文峰）

由于坯料原因，轧钢厂报请公司批准，计划于9月6日开始对2#生产线进行为期4天的待坯停产检修工作。在检修工作之前，分厂通过小改革提前制作了几套向炉内送风冷却的设施，改善了炉内冷却条件，加快了检修步伐。

这次检修的主要工作任务是处理加热炉内的设备设施故障。加热炉是轧钢厂生产中的重要生产工段。正常生产时，钢坯要在加热炉内被加热到一千一百度左右。对炉内设备设施的检修工作，首先需要把检修作业环境的温度降低到人能承受的温度，否则，检修人员无法进入到加热炉内，更谈不上完成检修作业任务。可见，加热炉内设备设施检修的工作进度主要取决于炉内温度。

适逢初秋时节，气温依然较高，要使加热炉内的温度降低到适宜检修作业的温度很不容易。以前的做法是打开加热炉的所有出入口，一边用轴流风扇对着出入口向炉内送风，一边开启烟气引风机，引出炉内热气。但是，由于加热炉附近的附属设备缘故，轴流风扇距炉口较远，风扇送出的风量大量的吹到炉的外边，送入炉内的风量较少。很大程度阻碍了炉内气体的置换，炉内温度下降很慢，往往需要4天左右，甚至更长时间，检修人员才能进入。

时间就是效益。要采取原有的炉内降温办法，无法完成为期4天的检修工作任务。面对这样的情况，轧钢厂广大干部职工没有侥幸等待，他们在厂领导的组织下，积极出主意，想办法，设备条线负责人何建刚、郝春生和相关钳工人员一起，结合现场的实际情况，制作了送风设施，直接把轴流风扇运送的风量送入到炉内，加大了冷空气的进入，使检修人员的入炉时间提前，加快了检修步伐，为按时完成炉内设备设施的检修任务创造了条件。（轧钢厂 王文峰）

近期，在开展日常工作中发现，部分分厂设备的点巡检工作做的还欠佳，分厂对运行设备制作了点巡检记录本，安排了点巡检责任人员，规定了设备点巡检周期、频次、具体标准要求。可就是少部分分厂执行、落实少到位，不是班中没有人员点检、就是点检质量不高等等一些“小问题”，这些“小问题”也没有引起相关人员的重视。就这样一些“小问题”的出现为设备安全、正常运行埋下了隐患，同时这些“小问题”也终究会因积少成多酿成事故的发生，增加设备的维修费用，这种现象与公司开展的“降本节支减耗”工作不是相悖吗？

众所周知，在一个生产企业中，设备是保证生产秩序稳定的重要因素，任何单位的生产都是借助于设备来完成的，设备工作的好坏直接影响企业单位的生产秩序。我公司作为钢铁生产、制造企业也同样如此，特别是在当前严峻的市场环境下，这就要求我们必须保证设备的良好运行，做好设备的基础管理工作，强化设备日常点巡检工作，掌握设备的运行状态，保障设备的经济良好运行。在日常的工作中，岗位操作人员的点检、维修人员的专业巡检、专业技术人员的精密点检及精度测试检查，为设备的技术诊断和设备维修提供技术支撑，同时也能达到进一步减少设备故障、降低维修费用、延长设备的使用寿命和检修周期缩短等等良好效果。换言之，强化设备点巡检，做好设备点巡检工作，是实实在在的“降本节支、减耗”工作，我们何乐而不为呢？（生产制造处 田岭谦）

经营处为实现效益最大化，充分调研分析研判市场，强化业务人员与市场的对接，了解外围钢厂生产情况和市场规格需求，打破了公司传统螺纹规格固定级差不变模式，及时对螺纹级差进行了调整，提升了加价螺纹创效空间。

八月底，12螺纹钢级差由120元/吨调至180元/吨；14螺纹钢级差由60元/吨调至120元/吨；16螺纹钢级差由20元/吨调至50元/吨；25螺纹钢由无级差调至30元/吨；28-32螺纹钢级差由50元/吨调至100元/吨。其中8月25-31日加价级差调整螺纹合计销售9199.53吨，级差调整规格创效47.9万元。（经营处 仝江伟）

为迎接环保检查，公司下达紧急任务，重点清扫2#烧结车间现场环境卫生。由于工作量大任务紧，动力厂积极帮助烧结车间打扫环境卫生。

9月6日，夜班人员在上完12小时的工作后，全部到烧结车间烧结机最顶层清理灰尘，三个车间负责人亲自带队进行打扫。由于积灰过厚打扫起来的红色灰尘弥漫在空气中，到上午10点时全部打扫干净后大家已是满脸灰尘，看不清本人面目；常日班人员中午12点半就开始到烧结车间清理现场垃圾。12小时制白班人员在晚上20点下班后挑灯夜战，全部进行打扫烧结厂区道路卫生和清理绿化带内杂草，直至到晚上22点左右结束。9月7日早上，夜班人员继续在上完12小时的工作后，携带拖把和抹布负责烧结机主控楼卫生打扫，在大家不惧幸苦、不畏劳累的加班2个小时的劳动下，高标准的完成了环境卫生打扫工作，顺利通过了此次环保检查。（动力厂 王文志）

8月30日，机修厂钳工班组杨锟等支援烧结检修成1-3皮带。烧结料场皮带区域地面积累了一层厚厚的灰尘，给检修工作造成很大阻碍，虽然各位职工带着口罩，灰尘仍往鼻子里钻。而且当日下着绵绵细雨，但是成1-3皮带位于三层楼顶四周较封闭，空气比较潮湿，工人师傅各个干的汗流浃背。尽管困难重重，但是大家克服了恶劣的工作环境，在奋战了1天后，终于在下班前将成1-3皮带检修完毕。（机修厂 谭振宇）

8月31日下午，机修厂接到抢修烧结台车道轨的任务，立即派遣李孝斌、赵勇进等赶赴现场。台车道轨长期使用，造成阻尘带磨损严重，拆卸起来非常困难。为了不影响第二天的试车，他们积极配合烧结班长董强等人加班加点直至晚上10点才将新皮带更换上，顺利完成了今天的工作任务。（机修厂 李孝斌）

近日，在公司开展的综合大检查中，检查人员对东区制氧车间变压器室前设置的灭火沙提出了质疑，灭火沙中有许多小石子，一旦失火，用这些沙子去覆盖火情，由于小石子的间隙透气，沙子不能较好地去隔离空气，对灭火工作造成隐患，检查人员立即对该问题下达进行整改；动力厂在收到公司下达的综合检查整改项后，立即组织职工按要求进行整改，杜绝了安全隐患，安全工作要从小事做起。（图为动力厂职工正在筛沙整改）（动力厂 王晋华）

按照公司“质量月”活动开展要求，9月7日下午，辅材厂召集全体班组长对《2017年“质量月”活动方案》进行专题动员学习。要求全体班组长以本年度“质量月”活动为契机，利用班前、班后会、班组活动等时间，组织本班组职工开展以“弘扬工匠精神、推动质量提升”为主题以及提升质量攻关指标为目标的活动，扎扎实实提升职工工序操作技能，为产品质量提升打下坚实的基础。（图为辅材厂班组长活动动员专题会现场及现场宣传图）（辅材厂 张立振）

、，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，“以人为本，安全生产”的工作思想再次被提上日程。

安全工作在企业经营管理中至关重要，它是企业生存发展的根本所在。安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，是发动员工共同搞好安全生产的一种有效形式。在企业安全生产管理中，安全检查占有非常重要的地位。

“检查”是检验和考查之意，“安全检查”就是要对生产过程中影响正常生产的各种因素，如机械、电气、工艺、仪表、设备等物的因素与人的因素进行深入细致的调查研究，发现不安全因素，消除事故隐患，也就是把可能发生事故的各种因素消灭于萌芽状态，做到防患于未然。

为进一步加强公司安全生产工作，严格落实安全生产责任，有效防范和坚决遏制各类事故的发生，为的胜利召开营造稳定安全的生产环境，按照安阳市政府的指示要求，我公司于8月份初开展了安全生产活动大检查的工作。

在安全生产大检查中，我们需要从心理上产生紧迫感，要更清醒的认识和看到工作中确实存在着不足与疏漏，要时刻保持“居安而思危、防患于未然”的心态，避免产生“群羊效应”的麻痹思想，导致隐患有空可钻。这具体表现在下面几个方面：

一是要及时发现和纠正人的不安全行为。人的操作有很大的自由性，尤其在从事了单调、重复的作业后，会产生麻痹大意、疏忽侥幸的思想。安全检查就是要及早发现这些不安全的行为，消除安全隐患。

二是要及时发现设备和环境的不安全状态。设备由于腐蚀、老化等原因，易发生故障，同时工作环境中的温度、湿度等也会影响安全生产。在安全检查中要及时发现并排除隐患，采取特别防护措施或临时辅助措施，提出改造计划，定出整改措施。

三是要及时发现潜在危险。有些事故是有潜伏性的，按照事故发生的逻辑，观察、研究、分析这些潜在危险能否发生重大事故，可能波及的范围以及遭受的损失和伤亡，制定出方法措施和应急对策。

四是要推广安全生产先进经验。安全检查既是为了检查发现不安全的行为以及隐患，又可以通过深入生产现场调查研究、比较分析，发现在安全生产中好的典型，推广这些先进的经验，开创生产安全的新局面。

五是要宣传贯彻安全生产方针政策：在安全检查的过程中宣传、讲解、、政策和制度。一边提出问题、一边解决问题，一边制定措施、一边宣传政策，易于结合实际，容易被大家理解，因而能收获到良好的实效。

通过安全工作、安全检查，使得公司拥有具有活力的生产力，按市场发展的正常轨道而发展壮大，不断营造一个“和谐、安全、高效”的工作环境，让员工具有蓬勃的向上力，对企业有一种归属感和认同感；同时让“事故总量、伤害人数、各类事故”连续下降，彻底治理生产安全事故隐患，遏制各类事故的发生。（财务处   孙娜）

每天早会，每人汇报当天工作安排是财务处的例行惯例，记不得这样的早会模式进行了有多久，日复一日周而复始。近日，公司刘总在参加财务早会时就对这样的模式提出新的想法，尽管每个人的工作都满满当当，但每天听来听去都觉得有些乏味枯燥，就好比庙里和尚三边经重复汇报没有亮点和新意。刘总提出，大家要在原汇报工作计划的基础上，还要适当量化并细化，重点强调哪些工作需要别人的配合及领导的帮助，这些都要在早会时汇报以便大家更好的协调和工作。

刘总提出的“庙里和尚三遍经”这句话我尤为有所感触，很多同事从事一项工作一做就是好多年，从一开始的手忙脚乱到后来的驾轻就熟甚至“闭着眼睛都知道怎么工作”，这是一种成长的历练，但同时因为缺乏对工作的深入研究以及发散思维式创新，以至于出现越工作越没劲的现象。工作没有错，问题在我们自己身上，我们习惯按部就班地按照原有的格式去机械化工作，慢慢的，随着时间的积累，我们在工作时就会养成手在动脚在动大脑却一片空白的习惯，因为习惯所以有所松懈，不知不觉工作中就会潜伏隐患。所以，为了更好的工作，为了工作中有所亮点和成就，为了在工作中不断提升自我而不是消磨，我们需要绞尽脑汁去开拓去创新，突破工作中遇到的瓶颈，面对平淡我们力求新颖，面对波澜我们迎接挑战，让工作“以旧换新”逐渐丰富起来。有这么一句话说，人生就像心电图起起伏伏，平平淡淡一帆风顺说明你已经挂了，生活是否丰富多彩工作是否顺利出彩，就看你是否用心为它添加色彩。

从那次早会之后，大家汇报的工作内容有质的飞跃，班组长要在各条线有所担当，对上周工作完成情况及本周工作安排都责任到人明确时间节点进行通报，个人工作也具体量化，有助彼此沟通协调互帮互助。动动脑筋转变思路，让工作“以旧换新”，不仅提升自己综合能力同时也方便他人，何乐而不为呢？（财务处  王薇）

陪孩子看完《开学第一课》后，很为中华民族有这么宝贵的传统文化而感到骄傲和自豪。它们体现在一个个横平竖直的方块字中；体现在风格多样，充满韵律美和意境美的诗词歌赋中；体现在的琴棋书画中；体现刚柔并济的武术中；体现在充满智慧的四大发明里。

汉字是中国文化的源头活水，一笔一画，蕴含着中国人独特的思维方式，横平竖直，承载着中华文化厚重的底蕴和价值，作为学中国文化的基石，从汉字的窗口里我们能看到博大精深的传统文化。

提到传统文化，古诗词无疑是历史文化长河中浓抹重彩的一笔，它们如灿烂的繁星熠熠生辉，婉约的，豪放的，山水田园的，边塞的，寄托思念之情的……这些无不让我们品味着古诗词的韵律美和意境美 ，前不久由董卿主持的《中国诗词大会》真的让我们感受到了诗词的魅力。

琴棋书画更是传统文化的瑰宝，它们各自以自已的形式展示着自己独特的美。

中华传统文化源远流长，博大精深，她无时无刻不在影响着今天的中国人，我们为有这么优秀的传统文化而骄傲和自豪。（生产制造处 孙素风）

不经意间金秋来到， 轻轻挥墨，在四季的扉页上写意时光中的点点花絮，临摹秋的宁静致远，风清云淡，大自然的美好轻轻着笔，泼墨中华美卷。

群山巍峨，水波荡漾，枫叶醉梦点缀着诗意的金秋，看红染碧翠，妖娆无限，花蝶舞绝恋，蜻蜓荷塘飞。

漫步金秋，诗意在秋水长天中展现——--蓝天白云飘逸，枫叶如蝶翩翩舞，轻染霞光霓裳飞，云飘逸，叶翩舞，秋韵染霞，霞映枫如醉。

金秋是写诗的季节，落叶盈肩，将深情脉脉在叶间合着淡淡的花香细缝岁月里的故事，让心安恬在一抹淡淡的云间飘逸。诗人说枫叶是秋的花语，诉说着秋的成熟，秋的婉约。

金秋在希望的原野，在沉甸甸的果实轻染霞光。金秋，丝丝清凉，漫步季节的眉间，细赏四季的美好，轻轻落墨入卷涵芳。

乘着文字的香帆，踏着云的飘逸，挽着清风，携着霞光，在文字的韵律里轻吟浅唱岁月的歌谣。静静听风，淡淡观云 ，赏陌上花开花落，看四季轮回，赏美景如画，看春暖花开，漫步温馨的夏濛濛细雨中如诗如画，看秋叶静美，静赏玉蝶翩跹，梅花飘雪凝涵香！

漫赏四季的风景，素简，宁静安恬，走过秋携水晶般的心，能够有一个深爱你并是你爱着的人就是幸福，岁月中的风轻云淡，花香轻漫流年的长廊，最好的风景就在心间！

邂逅秋的宁静致远，将一份风轻云淡的故事临摹成画，将风景如画凝成画卷 ，将远去的美好默默在心中珍藏。

夜色阑珊处，亭台映湖叠影涟漪，秋荷绽芳菲，蝴蝶比翼飞，鸳鸯沙滩暖，燕子携梦飞。聆听鸟鸣涧，秋雨漫幽帘。

金秋的夜很爽朗，没有了夏日的炎热，拥一份素简安然，拥一份云水禅心，静静行于陌上，看陌上花开花落。

静夜看秋韵成诗，月圆成画，月缺凝诗，浪漫的秋夜，金秋鸟儿在吟唱秋天的童话。

金秋启迪智慧，蓄意深远，让一路霞光轻染的枫韵将未来的路铺就，只有经历勤奋耕耘，金秋才会硕果累累。

秋深菊花韵，紫燕双双飞，落花芳菲散，岁月幽韵绵。菊园正飘香，花香袭人，漫步长廊，弹一曲羌笛，静赏秋韵，温婉绵长，捏一朵心香，芬芳幽香。

秋菊绽，嫩蕊娇，秋深菊涵香，映朝阳，沐清风，绿罗粉裳笑。云飘逸，花娇媚，捏花指染香。书笺语，墨醇芳，花蝶翩翩舞，秋静美，人轻醉，出水芙蓉妆，走过春，经历夏，金秋枫如醉，秋色满园，漫步秋景怡沉醉……

且与时光对坐，笑与时光把盏，再把深深浅浅的痕迹，将花露融合在墨笔里舒笺感言。一些过往如流水般远去，生命里的故事慢慢随着花开花落搁浅，放眼未来每个温馨的日子，素简安然，让灵魂在文字里栖息，让心晶莹剔透拥有如水的温婉，静享岁月中的风轻云淡。

金秋思梦，温一壶秋色，韵味绵长，举杯邀明月，清风明月沉醉，潇逸对酒当歌。掬一捧秋香，思绪飞扬，盈一袖花香，轻舞霓裳，亭台楼阁成画，花舞翩翩彩蝶飞，星汉灿烂，醉舞月夜，灯火阑珊。

金秋，清风拂动，落花成舟，神清气爽，清泉流碧，麦浪连绵。心沉醉，意悠悠，金色的秋，满载收获红漫山、叶飞舞、落花飞，四季美景凝画卷，深醉美景醉怡然。（生产制造处 李吉）